vertrouwenscrisis op de ic van erasmus mc
Rotterdam, vrijdag, 6 maart 2026.
een ernstige vertrouwenscrisis op de intensive care van het erasmus mc trekt de aandacht van de gezondheidsinspectie. medewerkers melden al jaren zorgen over de werkcultuur onder leiding van dijderik gommers. ze spreken van een verziekte sfeer en vrezen gevolgen voor de patiëntveiligheid. de inspectie onderzoekt of de zorg nog veilig is. er is ook twijfel over gommers’ expertise. hij bleek geen geldig brok-certificaat te bezitten, vereist voor klinisch onderzoek. het ziekenhuis noemt dit een administratieve zaak en zegt dat de kwaliteit gewaarborgd is. externe experts plaatsen daar vraagtekens bij. het dossier werd intern meerdere malen gemeld. nu is de druk gestegen.
vertrouwenscrisis op de ic van erasmus mc
Een ernstige vertrouwenscrisis op de intensive care van het Erasmus MC trekt de aandacht van de Gezondheidsinspectie. Medewerkers melden al jaren zorgen over de werkcultuur onder leiding van Diederik Gommers. Ze spreken van een verziekte sfeer en vrezen gevolgen voor de patiëntveiligheid. De inspectie onderzoekt of de zorg nog veilig is. Er is ook twijfel over Gommers’ expertise. Hij bleek geen geldig BROK-certificaat te bezitten, vereist voor klinisch onderzoek. Het ziekenhuis noemt dit een administratieve zaak en zegt dat de kwaliteit gewaarborgd is. Externe experts plaatsen daar vraagtekens bij. Het dossier werd intern meerdere malen gemeld. Nu is de druk gestegen [1][2].
langdurige spanningen binnen de afdeling
Al jaren bestaat er spanning tussen medewerkers en leiding op de IC van het Erasmus MC onder Gommers. Dit blijkt uit een onderzoek van NOS en Nieuwsuur [1][2]. Interne documenten tonen dat diverse ic-medewerkers de afgelopen vijf jaar herhaaldelijk hun zorgen uitten bij de ombudsman en de raad van bestuur [1][2]. Zij verwijzen naar een verziekte werkcultuur. Betrokkenen maken zich zorgen dat dit negatieve gevolgen heeft voor de patiëntenzorg. De situatie blijft volgens bronnen al geruime tijd aanhouden zonder structurele oplossing [1][2].
inspectie neemt onderzoek in handen
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft formeel onderzoek gestart naar de werkcultuur op de betreffende afdeling [1][2]. Hiervoor is al contact geweest met de voorzitter van de raad van bestuur van het ziekenhuis [1]. Eerder onderzocht de IGJ drie meldingen van calamiteiten bij patiënten. Deze dossiers zijn inmiddels afgesloten [1]. Het huidige onderzoek richt zich specifiek op de interne werksfeer en mogelijke risico’s voor patiëntveiligheid [3][4].
twijfels over certificering van gommers
Uit nieuw onderzoek komt naar voren dat Gommers niet in het bezit was van het vereiste BROK-certificaat [1][2]. Dit certificaat is volgens de regels voor academische ziekenhuizen noodzakelijk om klinisch onderzoek bij patiënten te mogen uitvoeren [1][2]. Het Erasmus MC bevestigt dat hierover overleg is geweest en dat Gommers intussen is begonnen met de benodigde cursus [1][2]. Het ziekenhuis benadrukt dat interne kwaliteitsmetingen geen signalen laten zien dat patiëntveiligheid in gevaar is [1][2].
deskundigen stellen kwaliteitsclaim ter discussie
Hoewel het Erasmus MC stelt dat de zorgkwaliteit niet onder druk staat, plaatsen onafhankelijke experts vraagtekens bij deze conclusie [1][2]. Zes experts, waaronder Jop Groeneweg van de TU Delft en emeritus-hoogleraar Jan Klein, beoordeelden de bevindingen over patiëntveiligheid [4]. Twee ervan namen publiekelijk het woord, de overige vier deden anoniem commentaar [4]. Hun analyse baseerde zich op honderden interne documenten, e-mails, appverkeer en meldingen van klokkenluiders [4].
omvangrijk onderzoek door nos en nieuwsuur
Het onderzoek door NOS en Nieuwsuur is gebaseerd op interviews met 21 huidige en 5 voormalige medewerkers van de IC [4]. Van drie medewerkers verschenen cameraverslagen [4]. De redactie analyseerde daarnaast een groot aantal interne documenten, inclusief meldingen bij de IGJ [4]. De bevindingen werden getoetst aan het integriteitsdocument van het Erasmus MC, het huishoudelijk reglement van de IC en normen van de NVIC [4]. Een eind-2025 rapport van de NVIC gaf al een “zwaarwegend advies” over de werkcultuur [4].