AI-tsunami golft naar de arbeidsmarkt

2026-02-20 buitenland

Washington D.C., vrijdag, 20 februari 2026.
Bijna veertig procent van alle banen wereldwijd staat onder druk door de komst van kunstmatige intelligentie. Dat meldt IMF-directeur Kristalina Georgieva. In geavanceerde economieën kan dit zelfs oplopen tot zestig procent. Vooral instromers op de arbeidsmarkt lopen risico. Veel baantjes zijn makkelijk te automatiseren. AI kan wel de mondiale economische groei versterken met 0,8 procentpunt. Zonder goed beleid loopt de maatschappij echter gevaar op meer ongelijkheid. Werknemers kunnen dan verdrongen worden. De transformatie wordt vergeleken met een tsunami die nu nadert.

land: india (new delhi)

De waarschuwing van IMF-directeur Kristalina Georgieva kwam tijdens het India AI Impact Summit in New Delhi. Ze omschreef de technologische verschuiving als een “tsunami” die nu de arbeidsmarkt nadert. Haar opmerkingen werden toegelicht in een toespraak en in interviews op de rand van de conferentie, waar zij het risico voor werknemers en de noodzaak van mondiale samenwerking besprak [4][6][7]. Deze locatiecontext is relevant omdat veel van haar voorbeelden en beleidsaanbevelingen gericht waren op India en vergelijkbare economieën [6][4].

schaal van de impact op banen

Het IMF-onderzoekswerk dat Georgieva aanhaalde schat dat ongeveer 40 procent van de wereldwijde banen door AI beïnvloed kan worden. In gevorderde economieën loopt dat aandeel op tot ongeveer 60 procent. Voor India wees ze op een lagere inschatting rond 26 procent, en benadrukte dat instromers op de arbeidsmarkt en instapfuncties het eerst kwetsbaar zijn omdat die taken relatief eenvoudig te automatiseren zijn [1][2][5][3]. Deze cijfers kwamen naar voren in haar publieke opmerkingen tijdens het evenement [4].

economische belofte versus risico’s

Georgieva benadrukte ook het positieve potentieel: AI kan de wereldwijde economische groei jaarlijks met ongeveer 0,8 procentpunt verhogen. Ze noemde deze stijging substantieel ten opzichte van voorgaande groeipatronen en stelde dat dit kansen kan scheppen voor meer banen en hogere inkomens als de baten breed worden gedeeld [4][1][3][7]. Tegelijk wees zij op risico’s voor financiële stabiliteit en op het gevaar dat ongelijkheid toeneemt wanneer voordelen ongelijk verdeeld raken [4][6].

beleid: guardrails, vaardigheden en inclusie

Volgens Georgieva volstaan technologische adoptie en korte trainingen niet. Ze riep op tot ‘guardrails’—beleidspakketten die scholing, omscholing, sociale vangnetten en gelijke toegang tot technologie combineren. Het IMF stelt ook dat bij iedere AI-verbetering netto banen kunnen ontstaan, maar dat die verschuiving beleid en investeringen vereist in onderwijs en arbeidsmarkttransities om vervreemding en ongelijkheid te voorkomen [4][3][5]. Deze beleidsaanbevelingen stonden centraal in haar rede en in gesprekken met regionale leiders [4][6].

Bronnen

AI werknemers