ai-ontslagwave nadert: thijssen waarschuwt voor banenverlies
Den Haag, zaterdag, 14 februari 2026.
Ingrid Thijssen neemt afscheid als voorzitter van VNO-NCW met een harde waarschuwing. Kunstmatige intelligentie zal leiden tot een langdurige ontslaggolf in Nederland. Banen in administratie, logistiek en klantenservice zijn acutely bedreigd. Bedrijven en werknemers zijn nog onvoldoende voorbereid. De impact is structureel, niet tijdelijk. Automatisering versnelt sneller dan de arbeidsmarkt kan aanpassen. Thijssen dringt aan op snel ingrijpen. Overheid en bedrijfsleven moeten samenwerken. Transitiebeleid is nodig om sociale schade te beperken. De economische klimaat verbeterde net, maar de AI-revolutie brengt nieuwe onzekerheid. Menselijke arbeid staat onder druk. Scholing en omscholing zijn cruciaal. Zonder actie loopt werkloosheid gevaarlijk op.
ai-ontslagwave nadert: thijssen waarschuwt voor banenverlies
Ingrid Thijssen neemt afscheid als voorzitter van VNO-NCW met een harde waarschuwing. Kunstmatige intelligentie zal leiden tot een langdurige ontslaggolf in Nederland. Banen in administratie, logistiek en klantenservice zijn acutely bedreigd. Bedrijven en werknemers zijn nog onvoldoende voorbereid. De impact is structureel, niet tijdelijk. Automatisering versnelt sneller dan de arbeidsmarkt kan aanpassen. Thijssen dringt aan op snel ingrijpen. Overheid en bedrijfsleven moeten samenwerken. Transitiebeleid is nodig om sociale schade te beperken [1]. De economische klimaat verbeterde net, maar de AI-revolutie brengt nieuwe onzekerheid. Menselijke arbeid staat onder druk. Scholing en omscholing zijn cruciaal. Zonder actie loopt werkloosheid gevaarlijk op [2].
structurele transformatie vereist nationale koers
Volgens Thijssen zal de AI-revolutie ‘heftig’ worden. Ze stelt dat Nederland structureel achterloopt in de internationale concurrentie. Werkgeversorganisaties zien groeiende risico’s op massale reorganisaties. Sectorale schokken kunnen zich snel verspreiden door geautomatiseerde ketens. Er is behoefte aan anticiperend overheidsbeleid en publiek-private dialoog. Bestaande regulering rekent te weinig met technologische disruptie. Opleidingssystemen passen traag aan op nieuw vaardighedenbehoeften. Regionale arbeidsmarkten lopen uiteen in adaptatiecapaciteit. Proactieve sturing is essentieel om maatschappelijke stabiliteit te bewaren [3][4].