Vijlbrief over bezuinigingen: 'ik doe dit niet om mensen te pesten'
Den Haag, zaterdag, 11 april 2026.
Minister Hans Vijlbrief benadrukt dat de nieuwe bezuinigingen op sociale zekerheid niet bedoeld zijn om mensen te kwetsen. Tijdens een persmoment stelde hij dat het om structurele financiële keuzes gaat. Het AOW-plan is voorlopig teruggedraaid, maar de druk op de sociale zekerheid blijft groot. Er komt minder geld voor re-integratie, terwijl tegelijk 100 miljoen euro extra wordt gestoken in opleidingen voor werknemers. De WW-duur wordt verkort, met een hogere uitkering in de eerste twee maanden. Vijlbrief geeft toe dat sommige maatregelen “wat zijn doorgeschoten”. Volgens hem komen mensen boven de 55 na twee jaar WW bijna nooit meer aan werk. Hij roept vakbonden en werkgevers op om samen oplossingen te vinden. Fiscalisering van de AOW is één van de opties.
AOW-plan voorlopig van tafel
Het controversiële plan om de AOW-leeftijd sneller te laten stijgen is voorlopig teruggedraaid. De Eerste Kamer keurde op 8 april 2026 een motie goed om dit versnelde stijgingspad tegen te houden [1]. Minister Hans Vijlbrief bevestigde dat het kabinet het plan voor nu niet in een wet zal gieten [1]. Desondanks blijft het doel om de ouderdomspensioenuitkeringen betaalbaar te houden [1]. “Dus in die zin verandert er niets nu ook de Eerste Kamer een signaal heeft afgegeven”, aldus Vijlbrief [1].
Bezuinigingsdruk blijft bestaan
Ook zonder het AOW-plan moet er ingegrepen worden in de sociale zekerheid [1]. Uitgaven aan zorg en sociale voorzieningen groeien continu [1]. “Is het niet voor defensie, dan is het wel voor de aanleg van stroomkabels”, zei Vijlbrief [1]. Volgens hem is het onhaalbaar dat deze trend doorslaat [1]. Daarom onderzoekt het kabinet alternatieven, zoals fiscalisering van de AOW of bezuinigingen op de WW en WIA [1].
Fiscalisering als mogelijke oplossing
Eén van de opties is de fiscalisering van de AOW, waarbij gepensioneerden meer belasting betalen [1]. Deze maatregel verdeelt de lasten anders, maar verlaagt de totale uitgaven niet [1]. Een ander scenario was om mensen langer te laten werken, wat direct de uitgaven zou verminderen [1]. “We moesten ons beter realiseren dat dat gevoelig ligt”, gaf Vijlbrief toe, verwijzend naar afspraken in het pensioenakkoord [1].
WW-hervorming en kansen voor ouderen
Naast de AOW staan ook de WW en WIA onder druk [2]. De WW-duur wordt verkort, maar de uitkering in de eerste twee maanden wordt verhoogd [2]. Voor werkenden boven de 55 geldt een nare realiteit: na twee jaar WW komen ze bijna nooit meer aan het werk [2]. Om dat te verbeteren wordt 100 miljoen euro extra geïnvesteerd in opleidingen en scholing [2]. Tegelijk wordt 100 miljoen euro gekort op re-integratiebudgetten [2].
‘Niet om te pesten’
Vijlbrief benadrukte herhaaldelijk dat de maatregelen niet zijn bedoeld om mensen te kwetsen [2]. “Ik doe dit niet om mensen te pesten”, zei hij tijdens een persmoment [2]. Volgens hem zijn de transitievergoedingen bedoeld om mensen te helpen bij banenwisseling, niet als extra inkomensverhoging [2]. Hij roept vakbonden en werkgevers op om samen oplossingen te zoeken binnen de poldertraditie [2].
Uitdagingen op de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert snel door automatisering en AI [2]. Mensen met een academische achtergrond kunnen zich vaak herbekwalificeren, merkte Vijlbrief op [2]. Problemen liggen vooral bij laagopgeleiden, zoals oproepkrachten en flexmedewerkers in de supermarktsector [2]. Samen met bedrijven moet ervoor worden gezorgd dat deze groep ondersteuning krijgt bij omscholing [2]. “Onze kinderen gaan de komende decennia echt meermaals van baan wisselen”, aldus de minister [2].