tienuitwerk en een paar euro: de prijs van een schone hotelkamer in arnhem
Arnhem, vrijdag, 6 februari 2026.
Twintig hotelschoonmakers in Ibis Styles Arnhem werken onder extreme druk. Ze krijgen amper tien minuten per kamer en worden nauwelijks betaald. Vele zijn migranten, sommigen wonen in azc’s. Ze werden ingehuurd via een Duits schoonmaakbedrijf dat niet geregistreerd is in Nederland. Er is sprake van onderbetaling, sommigen kregen hun loon niet of moesten het delen. De vakbond CNV noemt de situatie een schending van de Nederlandse wet en de sectorcollectieve arbeidsovereenkomst. Nieuwsuur bracht de misstanden aan het licht. De arbeidsinspectie is een onderzoek gestart.
twintig schoonmakers onder zware druk in ibis styles arnhem
Ongeveer twintig hotelschoonmakers bij Ibis Styles Arnhem werken onder extreme druk en worden structureel onderbetaald [1]. De meeste zijn migranten, waaronder Syriërs, Oekraïners en Oezbeken, en sommigen wonen in asielzoekerscentra in Arnhem [2][3]. Zij zijn ingehuurd via het Duitse schoonmaakbedrijf AHR Clean UG, dat niet geregistreerd staat bij de Nederlandse Kamer van Koophandel, wat wettelijk verplicht is [1][3]. Deze constructie leidt tot systematische schendingen van de Nederlandse arbeidswetgeving en de sectorale cao [2].
beloning per kamer en ontoereikende tijd
De schoonmakers ontvangen geen vast uurloon, maar worden betaald per schoongemaakte kamer, wat strijdig is met de Nederlandse cao-regels [1][3]. Voor elke kamer krijgen zij slechts tien minuten de tijd, onvoldoende voor een grondige schoonmaak [2][4]. Per kamer wordt ongeveer 3,50 tot 4,50 euro uitbetaald, soms zelfs slechts 1,75 euro na salarisdeling met een partner [3][5]. Werknemers meldden dat sommigen helemaal niet werden uitbetaald, wat wijst op ernstige arbeidsuitbuiting [3][5].
juridische en ethische tekortkomingen
Verschillende schoonmakers, waaronder asielzoekers, werkten zonder geldige tewerkstellingsvergunning, wat illegaal is onder Nederlandse wetgeving [3][5]. De arbeidscontracten waren in het Duits opgesteld en bevatten begrippen zoals “mini-job”, die geen juridische basis hebben in Nederland [3]. Juristen van CNV concludeerden dat deze contracten juridisch onhoudbaar zijn [3]. Het Duitse schoonmaakbedrijf verschuilt zich achter bureaucratische constructies, waardoor verantwoordelijkheid wordt afgewenteld [3][5].
vakbond cnv eist snelle actie
CNV noemt de situatie een “slecht visitekaartje” voor Ibis en eist dat het hotel snel handelt [2][3]. De bond dringt aan op naleving van de Nederlandse cao en de invoering van transparante arbeidsovereenkomsten [2]. Totdat dit gebeurt, staat Ibis Styles Arnhem op de “natte dweil-lijst” van CNV, een symbolische maatregel tegen exploitanten met slechte arbeidsomstandigheden [2]. CNV heeft ook een meldpunt ingericht voor werknemers die last hebben van soortgelijke misstanden [2].
onderzoek en druk op exploitanten
De Arbeidsinspectie heeft al een onderzoek gelanceerd naar mogelijke arbeidsuitbuiting en mensenhandel bij Ibis Styles Arnhem [3][5]. Eerder deed de inspectie al een inval op 16 december 2025, maar de problemen bleven aanhouden [3]. Hoewel sommige werknemers na journalistiek onderzoek alsnog zijn uitbetaald, wachten anderen nog steeds op hun loon [3]. CNV roept hotelgasten op om actief te informeren of hun verblijfplaats de Schoonmaakcode heeft ondertekend, om zo marktdruk op te bouwen [2].