meer dan half miljoen gepensioneerden zien pensioen stijgen met tot 14,75%
Utrecht, donderdag, 26 februari 2026.
Vanaf 1 januari 2026 zien ruim een miljoen Nederlandse gepensioneerden hun pensioen stijgen. Sommige fondsen passen de uitkering toe met een sprong van 14,75%. Deze verhoging komt door de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel. De Pensioenfederatie noemt het een fairere opbouw van pensioenrechten. APG bevestigt dat de transitie soepel verliep. Er is bewust gekozen voor lagere buffers, wat ruimte bood om extra uitkeringen te delen. Gepensioneerden in de woningcorporatiestraat ontvangen direct een substantiële stijging. Het nieuwe stelsel moet zorgen voor meer transparantie en langdurige stabiliteit. Voor werkenden komt straks persoonlijk inzicht in hun pensioenvermogen beschikbaar.
massieve pensioenverhoging na overgang
Ruim een miljoen gepensioneerden zien hun pensioen stijgen per 1 januari 2026. De verhoging volgt op de wettelijke invoering van het vernieuwde pensioenstelsel via de Wet toekomst pensioenen [1]. Pensioenfondsen zoals Pensioenfonds Woningcorporaties passen een stijging van 14,75% toe [2]. Andere sectoren rapporteren vergelijkbare stijgingen: bouw (+20,8%), horeca (+18,8%) en zorg (+12%) [3]. De Pensioenfederatie noemt dit een rechtvaardigere opbouw van pensioenrechten [3]. De verhogingen worden begin maart 2026 uitbetaald [3].
rol van apg en soepele transitie
APG, een van de grootste pensioenbeheerders, speelt een centrale rol bij de implementatie [1]. Vijf pensioenfondsen onder beheer van APG zijn succesvol overgestapt zonder grote verstoringen [2]. Wim Koeleman, directeur vernieuwd pensioenstelsel bij APG, wijst op de cruciale voorbereiding [2]. De kwaliteit van gegevens en de IT-infrastructuur bleken doorslaggevend [2]. “De overgang verliep zorgvuldig”, aldus Koeleman [2]. APG vertegenwoordigt 24 pensioenfondsen die samen de helft van Nederland dekken [3].
verklaring van de stijgingen
De pensioenstijgingen komen voort uit lagere vereisten voor buffers in het nieuwe stelsel [3]. Daardoor kunnen fondsen reserves vrijmaken voor uitkeringen [3]. Pensioenfonds Woningcorporaties heeft een solidariteitsreserve van 15% van het fondsvermogen aangelegd [2]. Die buffer beschermt tegen koersschommelingen [2]. Het nieuwe systeem verdeelt het risico eerlijker over generaties [GPT]. Hoewel buffers kleiner zijn, blijven zij noodzakelijk voor stabiliteit [1].
impact op verschillende groepen
Pensioenfonds Schoonmaak verhoogt de pensioenen van vrijwel alle deelnemers [4]. Voor een 67-jarige gepensioneerde betekent dit een stijging van 15,3% [4]. Tarik Uçar, bestuurder van Pensioenfonds Schoonmaak, benadrukt het belang van elke euro in de sector [2]. Bovendien biedt het nieuwe stelsel meer zekerheid tegen verlagingen [2]. Het fonds Horeca & Catering telt 1,3 miljoen deelnemers [2]. Daar werden de verhogingen al uitbetaald [2].
perspectief voor werkenden
Werkenden in overgestapte fondsen krijgen binnenkort inzicht in hun individuele pensioenvermogen [2]. Het nieuwe stelsel belooft transparantie en een rechtvaardige opbouw [1]. Jongere deelnemers mogen profiteren van hoger rendement via geriskoreerde beleggingen [2]. Ouderen worden conservatiever belegd [2]. Joanne Kellerman, bestuursvoorzitter van PFZW, roemt de toekomstbestendigheid van het nieuwe stelsel [2]. Marc Nuijten van PGGM meldt dat zes miljoen deelnemers zijn overgezet [2].
toekomstige uitdagingen en zorgen
Hoewel de overgang soepel verliep, bestaan er zorgen over de AOW-leeftijd [3]. Het kabinet-Jetten wil de AOW-leeftijd sneller verhogen dan in het pensioenakkoord van 2019 is afgesproken [3]. Vakbonden FNV, CNV en VCP zijn fel gekant tegen deze plannen [5]. Zij dreigen met stakingen [5]. Ger Jaarsma van de Pensioenfederatie pleit voor spoedig overleg [3]. “Ik begrijp dat dit tot onrust kan leiden bij mensen”, aldus Jaarsma [3].
praktische gevolgen voor gepensioneerden
Hogere pensioenuitkeringen kunnen invloed hebben op toeslagen zoals huur- of zorgtoeslag [2]. Gepensioneerden worden geadviseerd hun situatie te controleren bij de Belastingdienst [2]. Wie ineens meer inkomen heeft, riskeert een terugbetaling [4]. Ook het AIO-reglement kan effect hebben [4]. Ellen Metaal van Pensioenfonds Horeca & Cateror rapporteerde dat enkelingen twijfelden aan de juistheid van de stijging [3]. Duidelijke communicatie is daarom essentieel [3].