Rusland haalt werkkrachten uit Zuid-Azië om arbeidstekort op te lossen
Moskou, zondag, 8 februari 2026.
Rusland worstelt met een groot arbeidstekort. De economie heeft tegen 2030 zo’n 11 miljoen extra werknemers nodig. Een snelle groei in werkvergunningen voor mensen uit India en Sri Lanka moet dat oplossen. Vanuit India gingen het aantal vergunningen van 5.000 in 2021 naar 56.000 in 2023. Bedrijven in Rusland werken nu al op halve kracht door gebrek aan personeel. Ook Noord-Koreaanse en Chinese werknemers komen binnen. De oorlog in Oekraïne versnelde het tekort. Ruim een half miljoen beroepsjongeren verliet Rusland sinds 2022. De demografische crisis begint pas in de jaren negentig. Werkzoekenden uit Zuid-Azië vullen nu stadswerkbanen in, zoals sneeuwruimen en bouw. Dat verandert de Russische arbeidsmarkt ingrijpend. Deze verschuiving raakt ook de economische dynamieken in Eurazië. Die ontwikkelingen kunnen uiteindelijk de wereldmarkt beïnvloeden.
waar speelt dit zich af
Het verhaal speelt zich in Rusland af. De Russische overheid en bedrijven rapporteren een arbeidskrapte die zo groot is dat de economie tegen 2030 ongeveer 11 miljoen extra werknemers nodig heeft, volgens recente rapportage over arbeidsmigratie en beleidsreacties. Deze noodzaak vormt de achtergrond voor versnelde werving in Zuid-Azië. De aanduiding van een ‘ernstig arbeidstekort’ komt uit een analyse van recente migratie- en arbeidsgegevens in Rusland en commentaar van wervingsexperts [1].
snelle stijging van Indiase werkvergunningen
Het aantal Indiase werkvergunningen in Rusland nam sterk toe. Volgens de data steeg het aantal van 5.000 in 2021 naar 56.000 in 2023. De stijging geeft snelle groei van Indiase arbeidscapaciteit in Rusland aan. De precieze procentuele toename is 1020. Die groei ondersteunt het beeld van toenemende afhankelijkheid van buitenlandse arbeidskrachten uit India [1].
sectoren en bedrijven die al te lijden hebben
Bedrijven en gemeenten ervaren directe tekorten. Grote bedrijven zoals een koper- en nikkelconcern en scheepswerven zagen belangrijke gaten in hun bezetting en draaien deels niet op volle capaciteit. Migranten uit India, Bangladesh, Sri Lanka en China vullen banen in de bouw, horeca en stadsdiensten, zoals sneeuwruimen en logistiek. Recruiters zetten opleidingsprogramma’s op in Zuid-Azië om gekwalificeerde vakmensen te leveren aan Russische werkgevers [1].
oorzaken: demografie en uittocht
De arbeidskrapte heeft meerdere oorzaken. Rusland kampt met een demografische krimp sinds de jaren negentig en een vergrijzende bevolking. Daarnaast verlieten sinds 2022 volgens schattingen tussen een half miljoen en ruim dat aantal aan werkende leeftijd burgers het land, mede door geopolitieke onrust. De combinatie van lage werkloosheid en een kleiner aanbod van arbeidskrachten drijft bedrijven naar buitenlandse werving en beleidsaanpassingen [1].
regionale en mondiale implicaties
De verschuiving naar arbeidsmigratie uit Zuid-Azië kan Eurazië’s economische verhoudingen veranderen. Rusland tekende stappen om migratieprocedures te vereenvoudigen en zoekt bij partners zoals India en Sri Lanka nieuwe stromen arbeidskrachten. Ook Noord-Koreaanse en Chinese werkenden worden genoemd in rapportages over Russische bouwplaatsen en servicefuncties. Sociopolitieke gevolgen en handelsrelaties kunnen op langere termijn invloed hebben op arbeidsmarkten en toeleveringsketens buiten Rusland [1][2][3][alert! ‘sociale-media-berichten bevatten samenvattingen en kunnen onvolledige details geven’].